公司深耕天津市场32年来，一直积极响应天津市、区县建设管理部门对建筑业劳务用工的管理规定，认真贯彻执行劳务用工管理的各项制度，大力维护农民工的各项合法权益。

维护权益，工作有保障。公司津冀管理部按照“长期合作、互利共赢”的原则，与一批有较高素质的建筑劳务队伍建立长期稳定的合作关系，避免了“用工荒”、“人工价格过快增长”、“技能工人缺乏”等现象的发生；在工程所在地建立农民工工资预储账户，项目部与进场农民工签订劳动合同，建立农民工实名制台账，每月及时、准确上传实名制信息，项目部实行月工资结算制，根据出勤记录，按时发放农民工工资。

快乐工作，生活有温暖。公司津冀管理部在施工现场配备急救医药用品和急救人员，统一配发工装，及时发放劳动保护用品等，农民工宿舍保证每人面积不小于2平米，每间宿舍不多于8人。宿舍夏季有空调或电扇降温，冬季有取暖设施，具有配套的食堂、厕所、洗浴等生活设施，同时设置有文体活动场所，配备电视、报纸图书和文体用品，定期开展文娱活动。

学有所教，技能有提高。公司津冀管理部积极创建农民工业校，合理设置培训课程，对现场作业人员进行业务技能、法律法规等知识培训，长知识、学技能、提素质的同时，保证优质、安全、高效地完成各项施工生产任务，为维护社会和谐稳定，促进天津市城市建设又好又快发展贡献了一份力量，津冀管理部十一大街地道、塘沽一中、津汉11标三个项目先后荣获了“天津市优秀农民工业校”荣誉称号。

此项荣誉的获得，将促进公司在天津市场的劳务用工规范管理，公司将以此次获评为契机，继续依法维护农民工的合法权益，建立良好的劳务用工关系，为公司在天津市场滚动发展奠定基础。（周文婷 王芳）